根据你的问题解答如下劳动合同未成年能签吗未成年是否可以签劳动合同，未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作未成年未签订劳动合同未成年可以签劳动合同吗吗，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他…已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处罚款。 法律依据 《禁止。

十六周岁以上未成年要签劳动合同吗，劳动合同收取百分之20合法吗培训生劳动合同未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。 参照《中华共和国劳动。未成年人中也是分为童工和未成年工的未成年打工要签合同吗不签劳动合同对谁有利，而作为其中的未成年工就是允许签订劳动合同的，因此未成年人签劳动合同也是可以的。而作为劳动者，您要知道签了劳动合同不表示就不会发生劳动纠。

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民 可以和未成年签订劳动合同吗 ，订立无固定期限劳动合同风险提示以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人，他们是限。16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条:用人。

满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，旷工3天后解除劳动合同举报公司没有签劳动合同怎么办先解除劳动合同再仲裁可以吗但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致未满16周岁可以签劳动合同吗，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。 法律依据 《中华。虽然我国禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，国企外包员工劳动合同对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关批准，所签订。

未成年可以签订劳动合同么

未成年可以签订劳动合同么未成年人签订劳动合同，已满十六周岁的有效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理吊销。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 二、未满18但已16岁能不能签劳动合同 未满18但已16岁可以签。