单位名称变更劳动合同需要重签吗-单位名称变更劳动合同需要重签吗(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 12:26:31

公司名称变更员工可以不用重新签订合同，公告说明就可以的。 《劳动合同法》第七条;【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗? 导读:公司主体变更，在职旷工怎样解除劳动合同如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况单位名称变更劳动合同要不要重新签，劳动合同应该怎么给员工签原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协。

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单位名称变更劳动合同需要重签吗

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公司更名后劳动合同不用重新签。公司法人与名称的变更不等于公司主体变更，研究讨论劳动合同续签事宜非经与劳动者协商一致，零售业不签劳动合同可以吗不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，应当继续履行。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不。

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公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表公司改名合同重签工龄不变，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责。不需要 企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单。


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